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合富是壹顆醫療生技產業中的冉冉之星,有壹群積極熱情的合富人,正致力於打造華人市場上最大的醫療通路公司。
新聞動態 / News
最新動態
2015年6月16日應棗莊婦幼保健院之邀,合富集團特意安排臺灣亞東紀念醫院醫療品質策進會暨病人安全委員會朱芳業主任及高雄醫學大學附設中和紀念醫院吳俊仁教授進行醫院質量培訓及學科共建討論。高醫吳教授在棗莊婦幼保健院吳院長帶領下走訪了建設中的新院區,透過吳院長的介紹更加了解婦幼保健院的歷史及發展情況,而在雙方晤談中吳教授也表示,看到醫院所建設的新院區,可想見婦幼保健院在當地實力,也對婦幼保健院未來發展深具信心。期間,吳教授也與院領導們及科室主任進行了現場交流,就大家所提出的想法進行詳細討論。而亞東醫院朱主任進行的QCC(品管圈)、5S管理專題培訓,院班子成員、全體中層及品管圈圈長150余人參加培訓,院黨委書記、院長吳修榮,副院長於春美參觀本次培訓。培訓會在輕松的氛圍中進行,與會人員自由組合,圍坐成十個組,朱教授結合醫院品管圈開展過程中存在的主要問題,著重介紹了QCC的“自主自發自願、團隊合作、品質管理、持續改善”的醫療質量管理的理念。現場氣氛熱烈,學員們熱情參與,大家壹致認為此次培訓對品管圈的活動步驟有了有了更深壹步的認識,對品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人參與品質文化,這將是醫院醫療質量持續改善的最終目的。看到本次培訓效果反響比較好,吳院長表示非常感謝合富公司安排的這次培訓會,合富公司在臺灣有著很多醫療資源,期望在將來能與合富公司有更多的合作,期望通過合富平臺能享受到更多的臺灣醫療資源。
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醫院輔導合富協同臺灣各大醫療機構為大陸醫院提供精細化經營管理的輔導服務,包含醫院評鑒、績效考核以及流程再造等內涵,統稱為“標杆領航”。大陸醫院在這個交流平臺上可進行標竿參比、赴台培訓、各類營運輔導等醫院管理的專案,與合富簽訂合作協定書的多家臺灣醫療單位踏上合富這個平臺,帶著從1988年開始累積的醫院管理及評鑒經驗,與合富一同為改善大中華地區的醫療品質提供説明。 輸出臺灣醫院管理精華   搭建兩岸醫院互惠平臺 引薦臺灣醫院赴大陸醫院進行輔導 提升臺灣醫院名望及影響力 學科共建 為協助大陸醫院建立完善的臨床專科及技術能力、提升醫護質量,將臺灣各醫療體系成功的學科營運模式引入大陸醫院,以加速專科發展。壹方面可以幫助大陸醫院養成自己的人才團隊,強化醫院整體營運質量,提升醫院重點科室的競爭力與影響力;另壹方面可以將臺灣醫院的特色專科拓展至更廣闊的醫療平臺,提高臺灣醫院在大陸的影響力與知名度,共同推動華人醫療的發展與進步。
案例中心 / Case
最新案例
财政部公布了第四批《废弃电器电子产品处理基金补贴企业名单》。连同此前公布的三批,目前共有107家被纳入基金补贴范围,北京市共有三家:华新绿源环保产业发展有限公司(简称“华新环保")、伟翔联合环保科技发展(北京)有限公司和北京市危险废物处置中心,其中香蕉皮是华新环保旗下的回收网站。 虽然我国家电回收行业正规军的规模再次扩大,但是整个回收行业的尴尬仍然没有解除:正规军不敌游击队,很多正规回收企业面临着无米下锅的窘境。        任露介绍说,依据不完全统计,北京一年产生的废弃电子电器物在一千万台左右,但真正到正规回收企业的只有三百多万台,更多的是被游击队回收进行不正规的处理。 这种情况并非仅限北京地区。根据《中国废弃电器电子产品回收处理及综合利用行业白皮书2013》内容显示,2013年我国“四机一脑”合计理论报废量为10980.18万台,但纳入补贴名单的处理企业的实际拆解处理量刚刚达到4000万台,处理量不足报废量的四成。 在任露看来,游击队直接冲击到回收行业,一来游击队的散户体系比较庞大,远远高于正规行业,第二是游击队的综合回收成本非常低。正是因为游击队的存在,很多回收正规军在收购不到原料的情况下不得不频频停产。
国家工商行政管理总局9月4日宣布,从现在起到2015年底,将在全国范围内对家用电子电器、服装鞋帽、装饰装修材料、交通工具、有关服务等重点领域开展消费维权工作。        近年来,有关家用电子电器的申诉一直居消费申诉总量首位。工商部门将以家电、通讯器材、电脑等商品为重点,集中解决商品质量参差不齐、售后服务无保障、维修服务质量差等突出问题,依法查处以假充真、以次充好、虚假标注等违法行为。 服装鞋帽是大众化日常消费品,引发消费纠纷的几率较大,特别是儿童服装的质量关乎下一代健康成长。工商部门将以服装鞋帽、儿童服装、儿童用品等商品为重点,集中解决标识标注不规范、质量不达标、存在安全隐患等突出问题。        当前,一些劣质装饰装修材料存在严重安全隐患,危及公众健康。工商部门将以人造板及其制品、木器涂料、内墙涂料、胶粘剂、陶瓷地砖等装饰装修材料和家具等商品为重点,集中解决违反装饰装修材料有害物质限量标准要求的质量安全问题。 近期,电动自行车超速、超重,汽车配件假冒伪劣所引起的交通事故不断发生。工商部门将以汽车灯具、刹车片、制动软管等汽车配件和电动自行车等商品为重点,集中解决不符合安全标准、没有产品合格证等突出问题。
人力資源 / Job
壹個機構的成就,乃是全體同仁為實現共同目標而努力的成果。因此,為確保共同目標的實現,合富同仁對於該等目標的承諾建立於括為C.I.T.I.A——“客戶,道德,團隊,創新,成就”這是合富的精神所在,亦是合富集團管理發展哲學的真實寫照。
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經過了3個小時的睡眠飛行,我們終於飛躍了橫亙於中日之間的東海,降落在了大阪關西機場,此時,我暗暗對自己說,小日本,阿拉來了。在機場我們驚奇地見到了歡迎合富貴賓的電子螢幕。頓時一種身為合富人的驕傲感油然而生,也真心地希望這些字以後能夠伴隨著我們的半年會出現在希思羅、戴高樂、甘迺迪等各大機場。    當天我們來到了駐紮地,喜來登酒店。小,真的小。看到了酒店,頓時我理解了為什麼日本那麼一小片地方能夠擠得下一個億的人口。進屋第一件事,先學會打開窗戶,這可是導遊教的求生法則。經過了中文、英語、手語、眼神的交流,酒店的服務人員終於給我們演示了如何打開窗戶。不過這個窗戶真的讓我們外國人大跌眼鏡。抽屜大小的通風口。。。好吧,只能說是為了防止跳樓。不管怎麼說,這裡的服務人員的態度真的沒得說,從頭到尾就是微笑加鞠躬,我們泱泱大國禮儀之邦的外來人自然不能被比下去,你鞠我也鞠,看你停不停?結果她還真敢不停。好,我服輸,從此儘量少麻煩人家,省得腰疼。    下午,肚子餓,聽導遊吩咐,吉野家,招牌牛肉飯。肉多,除此與國內無差。    晚上,私自逛宗右衛門街的時候,被人拍到。乾脆不解釋,解釋也沒用。    第二天,團隊活動,第一個項目第三名,賈師傅榮膺啤...
发布时间: 2011 - 09 - 16
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轉眼間,參加合富管理學院臺灣大學精煉管理碩士學程班快一年了,感謝王董、李總給了我們這次學習的平臺,更要感謝兩位領導,讓我們可以到臺灣大學這座不到百年歷史卻躋身百強的世界學府來學習,還記得2011年10月28日合富管理學院首批學員入學始業式,記得王董熱情洋溢的致辭,湯副校長、廖教授精彩的講演,李總風趣幽默的開場白,讓我在接下來的學習中更加充滿動力。        一學年下來,管理學概論、管理統計學、財務報表分析、經濟學和行銷管理學,這些我在本科早已學過的課被台大老師賦予了新的生命。這次來到臺灣大學參加本年度Mini MBA 《策略管理》,在開課之前,舉行了第二批學員入學始業式,王董發表了致辭,鼓勵我們兩批學員認真學習理論知識,並將其運用到工作中去,為公司發展做出貢獻,臺灣大學進修推廣部吳海燕女士對我們的到來表示熱烈的歡迎,並向大家介紹了臺灣的發展過程及所取得成績,尤其是將自由風氣帶到台大的傅思年校長,更是讓我們敬仰,大家都想在課後去看看傅鐘,聽聽21響鐘聲。        《策略管理》這門課的授課老師朱文儀教授除了擁有豐富的教學經驗,更擁有許多年在社會上的工作經驗,無論是理論知識的教授、管理模型的建立還是宜家、通用的案例分析,朱教授用她淵博的知識...
发布时间: 2011 - 10 - 28
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合富一直致力於促進員工管理技能提升,打造階梯式的培養計畫,本次合富管理學院臺灣大學精煉管理碩士學程班的落成亦是體現了合富對員工職業長遠發展的計畫。合富作為業內首個將優秀大學EMBA管理課程引入企業內部的公司,並希望營造和創建學習型企業這一信號強烈激發了合富員工的學習熱情。經過合富管理學院嚴格審核與慎重考慮,本年度內共有31名優秀的同事成功錄取,成為合富管理學院第一批入學學員。    在公司各部門的通力合作之下,於2011年10月28日合富管理學院首批學員入學始業式正式拉開了帷幕,同時我們非常有幸邀請到了臺灣大學湯明哲副校長、臺灣大學進修推廣部副主任廖咸興博士、臺灣大學蔡彥卿教授、臺灣大學進修推廣部經理吳慧芬女士、臺灣大學進修推廣部吳海燕女士、暨南大學管理學院院長李從東先生、暨南大學附屬第一醫院院長黃力先生、復旦大學黨委副書記王小林先生、毅嘉公司執行長吳樂生先生以及臺灣醫務管理學會秘書長呂嵐欽等為我們首屆合富管理學院精煉管理碩士學程班始業式進行見證。當晚董事長王瓊芝女士為大會致辭,並由台大湯副校長與廖教授做了精彩演講,教授們採用了簡單易懂的案例詮釋了深奧管理理念,使學員能更直觀的瞭解所學課程的目的與意義,讓在場的所有人受益匪淺。湯副校長更是親自為學員頒發學員證,並合影留念,勉勵合富管理學院的學員能以優異的成績完成學業,最後執行長李惇先生以風趣幽...
发布时间: 2011 - 10 - 28
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2012年2月13日廣東省雷于藍副省長率領廣東省女企業家協會代表團一行三十餘人赴臺灣進行為期一周環島各地的交流考察活動,當晚臺灣工商婦女界相關企業集團代表在臺北圓山飯店舉辦歡迎雷省長的晚宴。    海峽交流基金會(即“海基會”)董事長江丙坤先生受邀主持晚宴。合富集團王瓊芝董事長與臺灣女企業家代表上臺代表臺灣企業歡迎大陸來賓。
发布时间: 2012 - 02 - 13
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公司對人才的培養從未止步,本次為了提高公司內訓的效果,特意於2月25日至26日邀請了國際級資深講師Monika Lee和臺灣資深HR Manager Jessica Yu對內部講師進行了bump inside nostril培訓,讓我們所有的講師得到了一次深入學習的機會,真正的理解了身為講師的責任。TTT(Train the trainer)公司于年初時就啟動了內部講師團隊組建的籌畫與安排,由人力資源部對講師進行招募和篩選,最終確定了17位優秀員工。針對這些講師,人力資源部經過多方的準備與協調,終於迎來了TTT培訓。我們所有的講師也都充滿著熱情和學習精神,犧牲了兩天週末休息時間,專程來參加本次培訓。課程的第一天上午,首先由Monika老師帶領我們進入課程,一早上的課程中我們學會了在課程中控制局面的方法和應對不同學習態度的人的促進引導技巧。讓在場的各位受益匪淺。下午Jessica老師正式拉開了課程設計規劃技巧的序幕。首先Jessica老師深入淺出的讓我們瞭解到在設計前確定課程訓練的目標以及需要達成效果評估層面的高度,並且讓我們思考如何利用各個促成目標來達成最終目標。第二天的課程更顯實戰性,每個小組將自己負責的課題製作詳細的課程計畫,並且展現給在場的所有學員,受每個小組的挑戰,在這樣一次又一次的挑戰下,我們負責的課程的目標越來越明確,課程結構越來越清晰,內容和展現方式也越來越多樣。最後...
发布时间: 2012 - 02 - 25
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